01
Savourer
le chemin, soi, nous.
Prendre le temps de goûter ce qu'on traverse, plutôt que de courir au prochain objectif. Ralentir juste assez pour ne pas se manquer.
Qui nous sommes
Le goût juste,
Le goût juste,
après la secousse.
Quand tout bouge, ce qui ne change pas : qui vous êtes, pour quoi vous existez, devient le seul appui solide.
Manifeste
Il y a des entreprises qui ont grandi trop vite. D'autres qui ont traversé des tempêtes. Des fusions, des rachats, des départs. Des promesses tenues, d'autres oubliées.
Et dans ces mouvements, il reste souvent des traces, invisibles mais bien réelles. Des mythes fondateurs qui ne parlent plus à tous·tes. Des équipes qui ne racontent plus la même histoire. Des blessures qui s'expriment à travers les silences, les inerties, ou l'usure.
Ces marques intérieures ne sont pas des faiblesses. Elles racontent la vie, la complexité, la traversée. Elles disent que l'entreprise est un être vivant. Et comme tout être vivant, elle peut se régénérer.
Comme une personne, l'entreprise a un corps, une tête, un cœur. Et comme une personne, elle peut être accompagnée.
Mission Limoni coache les dirigeant·e·s, accompagne leurs équipes et leurs organisations. Trois êtres vivants. Une seule posture : faire émerger ce qui cherche à naître.
Mission
Faire émerger
Faire émerger
ce qui cherche à naître.
Nous vivons la fin d'un monde et l'émergence d'un autre, dont personne ne connaît encore les règles. Dans cette complexité chronique, dirigeant·e·s et entreprises ont besoin d'apprendre à vivre à l'aise dans l'ambiguïté, dans le brouillard, dans l'instabilité.
Mission Limoni amène les dirigeant·e·s à l'autorité qui vient de soi, et leurs entreprises aux engagements qui touchent. Nous clarifions votre identité profonde et celle de votre organisation pour en faire votre force.
Nous croyons à la responsabilité historique des entreprises et de leurs dirigeant·e·s dans l'avènement d'un monde plus robuste, plus conscient, plus respectueux. À leur pouvoir de faire advenir un futur désiré, plutôt que de le subir. Nous voulons un soulèvement silencieux, de l'intérieur.
Nous
Nous, c'est la fondatrice, Inès Pauly, et le collectif de coachs et d'expert·e·s qu'elle mobilise au cas par cas, et qui partagent l'engagement de Mission Limoni. L'équipe juste, pour votre situation.
Notre ambition
Révéler ce qui a de la valeur en chacun·e, dans l'organisation, les équipes, chez les dirigeant·e·s.
Parfois, c'est caché. Le plus souvent, c'est tellement naturel qu'on ne le remarque même plus.
Nous voulons aider à repérer la lumière intérieure, lui donner forme, en faire un levier.
Credo
« Nous regardons ce qui crée de la valeur, plutôt que de condamner ce qui ne fonctionne pas. N'ayons pas peur, vivons courageux. »
Valeurs
Cinq valeurs,
Cinq valeurs,
une seule manière d'être.
Pas des mots-totems. Des verbes, donc des actes. Ce qui nous tient quand la pression monte, ce qui nous fait dire non quand il faut.
02
Valoriser
le beau et le bon.
Regarder ce qui crée de la valeur, plutôt que condamner ce qui ne fonctionne pas. Repérer la lumière intérieure d'une organisation. Lui donner forme.
03
Inventer
avec optimisme, comme des poètes.
Pas seulement les lendemains, mais aussi aujourd'hui. Chercher dans les creux et les failles ce qui fait la beauté. Faire un pas de côté.
04
Suivre
son cœur, son courage.
Avoir confiance. Se faire confiance. Faire confiance à l'organisation. Tenir le cap quand la complexité grandit, sans la fuir, sans s'y perdre.
05
Jubiler
d'être soi, d'être ensemble.
Avec générosité. Parce que la beauté sauvera peut-être le monde, encore faut-il la voir. L'émerveillement est un muscle. Nous l'entraînons.
Fondatrice
Inès Pauly,
Profil d'Inès Pauly sur LinkedIn
↗
Inès Pauly,
passeuse d'élan.
Elle creuse, écoute, observe, puis vous aide à faire jaillir, relier, incarner.
Co-auteure · 2017
« L'expérience, le nouveau moteur de l'entreprise »
01
Avant : la curieuse, l'arpenteuse.
Enfance en Afrique. Une année dans un village du Kerala, à piloter un programme de développement rural. Voyages en Asie, partout. Petite, elle rêvait d'être ethnologue, archéologue... tous les métiers en -logue. Prépa HEC, école de commerce. Son fil rouge est déjà là, bien visible : se mettre sur le fil entre connu et inconnu, explorer, chercher, observer les humains et comprendre leurs ressorts.
02
Pivot : Dir. Com indépendante, au plus près du terrain.
Les 10 premières années, associée dans une start-up rachetée par Orange, puis Directrice de la communication d'une start-up rachetée par Microsoft. La décision qui change tout : créer sa société pour accompagner les dirigeants d'entreprises innovantes, de la biodiversité à la pub, du sport à la tech. D'abord en tant que Directrice de la Communication & Marketing indépendante en outsourcing. Deux fils rouges : l'international et l'innovation par les usages.
03
L'identité : leadership, positionnement.
En 2024, formation d'executive coach. Une évidence : ne plus séparer ce qui ne devrait pas l'être — la posture du·de la dirigeant·e, l'identité de l'entreprise, le récit qui les relie.
Collectif
Une équipe
Coaching de dirigeant·e·s
Une équipe
cousue pour vous.
Pas une agence avec organigramme. Un collectif que la fondatrice active à la demande, pour composer l'équipe juste : celle de votre situation, votre secteur, votre point de bascule.
Cœur de métier
—
la posture, toujours
Coaching de dirigeant·e·s
et de Codir.
Tous·tes nos coachs sont certifié·e·s et supervisé·e·s ; choisi·e·s pour leur justesse de regard et leur exigence de cadre. Ils et elles interviennent auprès du·de la dirigeant·e, du Codir, ou d'équipes en bascule.
La même posture s'applique à l'organisation elle-même : nous l'accompagnons comme un être vivant, avec sa tête, son corps et son cœur.
En appui · au cas par cas
Expertises mobilisables.
Quand le projet l'exige, des professionnels·les chevronné·e·s rejoignent la mission. Cette liste n'est pas exhaustive ; nous mobilisons ce qu'appelle votre situation.
— Métier
Transformation · Recrutement · IA
Opérations · Branding · RSE · Prise de parole
Opérations · Branding · RSE · Prise de parole
— Sectoriel
Tech · Industrie · Services
… et d'autres, selon votre secteur.
Et maintenant ?
Et chez vous,
qu'est-ce qui cherche à naître ?
Un espace d'échange, sans engagement. Juste pour mettre des mots dessus.
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